お役立ち情報

統合失調症とは？～採用時に知っておきたい特性・配慮～

100人に1人が発症するとされている「統合失調症」。非常に身近な疾患ですが、早期の療養を行うことでその後活躍されている方は多くいらっしゃいます。企業が統合失調症を持つ方の採用をする際に知っておきた...

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『双極性障害(躁うつ病)』とは？ ～疾患解説・職場で配慮すべきポイント～

近年、若者や有名人やミュージシャンなどが発症しているとして耳にする機会が増えてきた『双極性障害（躁うつ病)』について、原因や症状をはじめ、企業側が職場で配慮すべきポイントなど、人事採用のご担当者様...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『てんかん』について

今回は企業が採用・雇用の定着に向けて知っておくべき『てんかん』についてお話ししたいと思います。 ・『てんかん』とはどういう障がいなのか？ ・安定的に就業をするにはどういう配慮が必要なのか？ ...

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中小企業必見！意外と知らない助成金

今回は【障がい者雇用】に関わる《助成金》に関して、見ていきたいと思います。 【障がい者雇用】には大きく分けると助成金と納付金があります。 代表的な納付金の制度は、事業主が法定雇...

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『障害者手帳』の種類

『障害者手帳』には3つの種類があり、障害者を証明することが出来る手帳になります。 手帳は自治体から交付され、《何らかの障害によって自立が困難な方や日常生活に支援を必要とする方》に対して手帳が交付...

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障がい者の「在宅勤務」はメリットたくさん！

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、障がい者の「在宅勤務」への注目が集まっています。 在宅勤務を行うことによって、障がい者はもちろんのこと、企業にもメリットがあるのをご存じでしょうか？ ...

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意外と知らない！障害者手帳の取得メリット

今回は「障害者手帳」を取得するメリットについてご紹介いたします。 手帳取得を検討している方の検討材料の1つとして、また、手帳を既に取得している方の生活の質向上に向けて、お役に立てれば幸いです。 ...

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『障がい者職業生活指導員』とはどんな仕事？

「障がい者職業生活指導員」とは何かご存じですか？ 《障害者の雇用の促進等に関する法律》により、障がい者を5名以上雇用する場合に選任することが義務付けられており、厚生労働省が定める資格(注...

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事業者に求められる「合理的配慮」とは？

この春、民間企業の法定雇用率が2.3%に引き上げられました。 障がい者のさらなる社会参加への動きが進められています。 その中で現在事業者に対し、障がい者への「合理的配慮」が求められています。 ...

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企業における障がい者の法定雇用率上昇について

（1）障害者の法定雇用とは…？ 従業員に占める障がい者の割合を一定以上にするよう、障害者雇用促進法43条第1項により定められています。 民間企業の法定雇用率は2021年2月1日現在で2.2...

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