お役立ち情報

雇用・定着に向け企業が知っておくべき『依存症』について

「依存症」と聞くと皆さんは何が思い浮かびますか？ アルコール、薬物、ギャンブル、タバコ、ゲーム…最近は、スマホ依存症も話題になっていますね。 今回は、依存症での手帳取得者を雇用する際に知ってお...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『音声・言語・そしゃく機能の障がい』について

今回は、企業の障がい者採用、定着担当者や一緒に働く方々に知ってもらいたい『音声・言語・そしゃく機能の障がい』についてお伝えします。 原因や状態、言語獲得時期、経験、リハビリ状況などによって非常に...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『上肢障がい』について

今回は、「上肢機能障がい」の特徴や職場での配慮例をご紹介します。 配慮項目が分かりやすい「上肢障がい」ですが、それぞれの残存能力や利き手、仕事内容により配慮は多岐にわたます。 今回は「上肢障が...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『心臓機能障害』について

1.はじめに 心臓機能障害とは内部疾患の1つで、心臓に障害または疾患がある状態です。 心臓機能障害の方は、多くの方が手術後、特に配慮項目もなく長く安定的にご勤務をされております。 今回は、心...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『肝臓機能障がい・肝機能障がい』について

肝臓は「沈黙の臓器」ともいわれます。これは、肝臓がダメージを受けて働きが悪くなった後も、自覚できる症状が現れづらいからです。 一切自覚がなく、健康診断を受けた際に気付くというケースをよく聞きます...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『ぼうこう又は直腸機能障がい、小腸機能障がい』について

今回は、内部障がいの中でも「ぼうこう又は直腸機能障がい」「小腸機能障がい」の方を雇用したい！もしくは、継続的に働いてもらいたい！というときに、知っておくべきポイントをまとめました。 「ストーマっ...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『下肢・体幹機能障害』について

平成30年版障害者白書によると日本に身体障害者はおよそ436万人おり、その中でも肢体不自由者が約200万人と一番多いです。 今回は、肢体不自由の中でも「下肢障害」「体幹機能障害」など、移動に困難...

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精神障がいの方と一緒に働く上で必要な配慮とは？

目次 1.精神障がいとは…？ ▼精神障がいの患者の数は？ ▼精神障がい者の雇用の状況 2.主な精神障がいの疾患解説・配慮のポイント ⑴ 統合失調症 ...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『視覚障害』について

今回は知っているようで意外と知らない『視覚障害』についてお話ししたいと思います。 企業側で雇用を進める際に、知っておくべき内容をお伝えいたします。・『視覚障害』とは何か？ ・長期的・安定的に就...

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企業が知っておくべき『呼吸器機能障がい』について

呼吸器機能障がいとは、肺呼吸が十分にできず酸素の吸収、二酸化炭素の排出が妨げられている状態の障がいです。 今回は、障がいの原因、等級について、配慮すべき項目など、呼吸器機能障がいの方を雇用、定着...

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