お役立ち情報

雇用・定着に向け企業が知っておくべき『ぼうこう又は直腸機能障がい、小腸機能障がい』について

今回は、内部障がいの中でも「ぼうこう又は直腸機能障がい」「小腸機能障がい」の方を雇用したい！もしくは、継続的に働いてもらいたい！というときに、知っておくべきポイントをまとめました。 「ストーマっ...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『下肢・体幹機能障害』について

平成30年版障害者白書によると日本に身体障害者はおよそ436万人おり、その中でも肢体不自由者が約200万人と一番多いです。 今回は、肢体不自由の中でも「下肢障害」「体幹機能障害」など、移動に困難...

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WEB面接を成功させるために！押さえておきたいポイント

新型コロナウイルスの流行とともに急増してきた「WEB面接」。 皆様は十分に対策できていますか？ 自宅に居ながら面接が受けられる手軽な印象がある一方で、スマートフォンやパソコンの操作が必要となり...

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障がい者雇用担当者必見！職場実習の受け入れレポート≪事務職編≫

セントスタッフでは、近隣の就労移行支援事業所様より職場体験実習の受け入れを行っております。 現在、実習生は「事務職希望者」と「ヘルスキーパー（企業内理療師）希望者」に分けられます。 今...

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職業紹介優良認定事業者に認定されました！

2022年4月1日、セントスタッフが職業紹介優良認定事業者に認定されました。 これも一重にお取引させていただいております事業所様、弊社にご登録いただいてご勤務に至ったすべての求職者の皆様のおかげと存じ...

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ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？～定着支援について～

ジョブコーチ（職場適応援助者）という言葉を聞いたことはございますか？ ジョブコーチとは障がい者を職場に定着する役割を持つ人のことです。 障がい者本人と企業側、それぞれにアプローチし、障がいを持つ人...

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【ダウンロード資料】令和3年度版　特定求職者雇用開発助成金パーフェクトガイドブック

資料のダウンロードはこちらから ↓↓↓↓ 障がい者を雇用する際などに使える助成金をご存じでしょうか？ 障がい者に関する助成金でいうと、雇い入れ時や能力開発、職場定着のためなど、様々な...

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精神障がいの方と一緒に働く上で必要な配慮とは？

目次 1.精神障がいとは…？ ▼精神障がいの患者の数は？ ▼精神障がい者の雇用の状況 2.主な精神障がいの疾患解説・配慮のポイント ⑴ 統合失調症 ...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『視覚障害』について

今回は知っているようで意外と知らない『視覚障害』についてお話ししたいと思います。 企業側で雇用を進める際に、知っておくべき内容をお伝えいたします。・『視覚障害』とは何か？ ・長期的・安定的に就...

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企業が知っておくべき『呼吸器機能障がい』について

呼吸器機能障がいとは、肺呼吸が十分にできず酸素の吸収、二酸化炭素の排出が妨げられている状態の障がいです。 今回は、障がいの原因、等級について、配慮すべき項目など、呼吸器機能障がいの方を雇用、定着...

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