お役立ち情報

ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？～定着支援について～

ジョブコーチ（職場適応援助者）という言葉を聞いたことはございますか？ ジョブコーチとは障がい者を職場に定着する役割を持つ人のことです。 障がい者本人と企業側、それぞれにアプローチし、障がいを持つ人...

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【ダウンロード資料】令和3年度版　特定求職者雇用開発助成金パーフェクトガイドブック

資料のダウンロードはこちらから ↓↓↓↓ 障がい者を雇用する際などに使える助成金をご存じでしょうか？ 障がい者に関する助成金でいうと、雇い入れ時や能力開発、職場定着のためなど、様々な...

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精神障がいの方と一緒に働く上で必要な配慮とは？

目次 1.精神障がいとは…？ ▼精神障がいの患者の数は？ ▼精神障がい者の雇用の状況 2.主な精神障がいの疾患解説・配慮のポイント ⑴ 統合失調症 ...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『視覚障害』について

今回は知っているようで意外と知らない『視覚障害』についてお話ししたいと思います。 企業側で雇用を進める際に、知っておくべき内容をお伝えいたします。・『視覚障害』とは何か？ ・長期的・安定的に就...

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企業が知っておくべき『呼吸器機能障がい』について

呼吸器機能障がいとは、肺呼吸が十分にできず酸素の吸収、二酸化炭素の排出が妨げられている状態の障がいです。 今回は、障がいの原因、等級について、配慮すべき項目など、呼吸器機能障がいの方を雇用、定着...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『ナルコレプシー』について

重要な会議で緊張を強いられるなか・・・ 上司との面談で1対1のシーンで・・・ そんな「日中において場所や状況を選ばず起こる強い眠気の発作」が起こる病気を「ナルコレプシー」、日本語では「居眠り病...

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【障害特性・シーン別対応解説付き】発達障害のある方と一緒に働く上でのポイントとは？

実際に障害のある方と一緒に働く際、どのように対応したらよいか困惑してしまうことはありませんか？ 「どのような準備をすればいいのかわからない」「どのように接していいかわからない」「業務指示の出し方...

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企業が知っておくべき『腎臓機能障がい』について

「腎臓機能障がい」「透析」という言葉を耳にしたことがある方は多いかもしれません。 目に見えない内部障がいですが、多くの方は透析を必要としており、周囲に障がいを伝えているからです。 しかし、実際...

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企業が知っておくべき『心的外傷後ストレス障害（PTSD）』について

PTSD（心的外傷後ストレス障害）とはトラウマ（心的外傷）になるような、命が脅かされる出来事や重篤なけがなどの圧倒的な出来事によって、激しい精神的な苦痛が現れる疾患です。 今回はPTSDの方を雇...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『学習障がい（LD）』について

学習障がい（LD）という障がいをご存知でしょうか。 学習障がいとは、知的な発達に遅れはないにも関わらず、読みや書き、計算などある特定の課題の習得だけが、他に比べてうまく習得、使用できない状態とさ...

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