お役立ち情報

障がい者雇用での就職！相談できる支援機関は？

障がい者雇用での就職を相談したい方へ 働きたいけど自分の障がいや体調が不安…障がい者雇用での就職活動を考えているけどどこに相談したらいいの？相談したいけど支援機関の違いがわからない…こ...

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就職への第一歩！障がいを活かす自己分析のポイントとは？

障がい者雇用での就職をお考えの方へ 障がい者雇用は近年注目が高まり、働くチャンスが広がっています。就職活動を成功させるためには、まず自己分析を行い、自分に合った仕事を見つけることが重...

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弊社提携 行政書士事務所『行政書士YTRディア法務事務所』のご案内

セントスタッフでは『行政書士YTRディア法務事務所』との提携を行っております。 「お仕事紹介以外にも何か障がいをお持ちの方へサポートが出来ないか？」ということを模索している最中に出会ったのが代表...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『下肢・体幹機能障害』について

平成30年版障害者白書によると日本に身体障害者はおよそ436万人おり、その中でも肢体不自由者が約200万人と一番多いです。 今回は、肢体不自由の中でも「下肢障害」「体幹機能障害」など、移動に困難...

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WEB面接を成功させるために！押さえておきたいポイント

新型コロナウイルスの流行とともに急増してきた「WEB面接」。 皆様は十分に対策できていますか？ 自宅に居ながら面接が受けられる手軽な印象がある一方で、スマートフォンやパソコンの操作が必要となり...

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ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？～定着支援について～

ジョブコーチ（職場適応援助者）という言葉を聞いたことはございますか？ ジョブコーチとは障がい者を職場に定着する役割を持つ人のことです。 障がい者本人と企業側、それぞれにアプローチし、障がいを持つ人...

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雇用・定着に向け企業が知っておくべき『高次脳機能障害』について

今回は高次脳機能障害の方を採用する際に知っておきたい障がい特性・業務上の配慮・向いている業務についてご紹介します。高次脳機能障害を患いながらも働いている方も多くいらっしゃいますので、是非ご覧いただ...

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障がい者雇用における助成金活用

障がい者雇用を行うことは、単に法律上の義務を果たすというだけではなく、以下のメリットがあります。 ◎業務を見直して棚卸をすることで、効率化を図るきっかけになる ◎職場とのマッチングによ...

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『ADHD（注意欠如・多動症）』とは？ ～疾患解説・職場で配慮すべきポイント～

昨今「大人の発達障がい」が話題となっています。今回は発達障がいの中の１つ「ADHD（注意欠如・多動症）」について取り上げます。有名人や世界的に活躍する研究者など、別名「天才病」と呼ばれており、非常に身...

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＊庶務・アシスタントへ転職希望の方必見＊ 職務経歴書のポイント！～庶務・アシスタント編～

転職活動の際、必ず企業側に提出するのが『職務経歴書』です。今回は「庶務・アシスタント業務」に関しての職務経歴書作成上のポイントをお伝えします！ ～職務経歴書の基本の書き方はこちらから～ ...

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